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9月到，东信达学院开学啦！
东信达线下培训：别开生面的交流舞台
人员信息化培训是企业信息化的重要内容，也是实现由手工管理向信息化管理战略转变的重要支撑，是全面推动数字化转型顺利开展的一项重要举措。
▲东信达线下培训现场
在每一场企业信息化培训中，东信达实施顾问们都会将东信达的管理理念、业务流程、软件操作等重点难点知识与技能系统传授给学员们，并且针对企业学员们提出的各项疑难杂症问题逐一给予耐心解答与指导。
▲售后人员针对性辅导
通过翔实的系统讲解、生动的案例分析以及反复的实践演练，加上培训后的严格考核，切实为企业学员们解决实际操作中所遇到的一系列棘手难题，帮助他们从容应对数字化转型。
此外，学员与学员之间也会展开热烈的互动讨论，分享彼此工作中遇到的问题与成功经验，交流各自的心得体会，各取所需，皆有所得。对学员们来说，这不仅是一堂传统而枯燥的培训课程，更是一场有效的信息化分享交流会。
信息化线上课堂，赋能企业转型
参加完东信达线下培训，还想接着学习？没问题！企业动力助手帮助您利用碎片时间随时随地高效学习！
企业动力助手小程序培训栏目从企业如何提升信息化能力、企业智能制造相关应用、产品知识三个方面，设计了九大系列课程，涵盖企业的各部门和业务领域，帮助企业人员系统性掌握ERP软件和更多信息化知识。
2、应用小知识栏目：碎片时间高效学习
应用小知识全程围绕企业的上线过程、日常服务常见问题进行设计。帮助企业快速实施，稳定运行系统。
3、线上评测检验学习效果
在帮助企业实现碎片化学习之余，为检验学习效果是否达到预期目标，应适时进行检验，促进企业运维人员学习质量的提升，提升其主观学习的动力，实现企业整体运维工作的稳定进行。
评测是不断学习的过程
4、后续服务赋能：企业人员信息化培训
为加强公司信息化人才队伍建设，提升企业内信息化专业人员的专业服务和支撑能力。东信达根据企业个性化需求打造信息化发展规划，不断针对性加强信息化专业人员的能力培养，打造一支复合型信息化人才队伍，以信息化驱动企业战略发展，提升管理水平，助推企业持续发展，已帮助多家企业成功打造信息化人才队伍，取得落地成效。
培训一般采取团队学习方式，以小组为单位进行案例练习和课程问答，确保培训效果。培训内容将涵盖软件项目管理的理论知识、锻炼需求分析的实际应用能力，为未来实际工作提供系统性、前瞻性的方法论指导。旨在培养企业人才可持续学习能力，协助企业组织结构创新，使人才树立终身学习理念，拓展前瞻、开阔性思维，对未来进行弹性的信息化战略规划，实现数字化转型规划蓝图。
最后，祝您温故知新，学有所获！